人力資源

HUMAN RESOURCES
崗位名稱(chēng): 熱力子公司總經(jīng)理 招聘人數: 2
崗位職責: 公司目前有五家子公司,地點(diǎn)分別為濰坊、煙臺-萊州市、德州-平原縣、天津市,根據公司發(fā)展戰略和人才培養規劃,本次招聘3名子公司總經(jīng)理,工作地點(diǎn)待面試后根據個(gè)人情況確定具體工作地點(diǎn)。
1、根據總部整體發(fā)展戰略規劃,制定子公司中長(cháng)期發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)方案,組織實(shí)施并推動(dòng)總部決議;
2、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及溝通協(xié)調工作,指導、協(xié)調、控制和激勵子公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展,監督、檢查各崗位負責人履行崗位職責,并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作;
3、能夠引領(lǐng)、營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展及運營(yíng)內外部環(huán)境,能夠處理各項重要對外關(guān)系;
4、負責團隊人員組建和后續業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展及管理,組織編制和完善內部管理制度和流程;
5、協(xié)調子公司與總部各部門(mén)的聯(lián)系,保障垂直部門(mén)各項政策在子公司貫徹執行;
6、配合公司總部完成各項工作并完成總部總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求: 1、年齡47歲以?xún)?,暖通、熱能等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備熱能、暖通、電氣自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)知識,在電熱領(lǐng)域擁有豐富管理經(jīng)驗;
2、10年以上大、中型企業(yè)任職經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,熟悉熱力企業(yè)運營(yíng)管理,具有強烈的開(kāi)拓創(chuàng )新意識以及高度的責任感和敬業(yè)精神;
3、具備優(yōu)秀的組織能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、成本管理、財務(wù)管理和績(jì)效管控能力;
4、能夠高效招募和配置人員,具備對團隊進(jìn)行培訓、激勵和發(fā)展的能力;
5、具備有效的溝通協(xié)調能力、人際關(guān)系和沖突管理能力、授權和決策能力、資源整合能力。
職位福利:五險一金、周末雙休、績(jì)效獎金、配備專(zhuān)車(chē)、通訊補助、免費住宿、專(zhuān)車(chē)費用報銷(xiāo)、采暖補貼
崗位名稱(chēng): 生產(chǎn)副總經(jīng)理 招聘人數: 3
崗位職責: 1、負責供熱相關(guān)的日常生產(chǎn)運行、技術(shù)管理與指導工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰略,組織建立和完善公司各項管理制度及規范;
3、負責公司的生產(chǎn)安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)管理事務(wù),保證生產(chǎn)計劃的完成;
4、負責公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本控制管理,對公司生產(chǎn)計劃、采購計劃及檢修計劃的審核及預算決算的管理,降低生產(chǎn)成本;
5、上級安排的其它臨時(shí)性工作,公司其它需協(xié)同工作的統籌管理。
任職要求: 1、具備八年以上電廠(chǎng)或供熱企業(yè)中高層技術(shù)管理工作經(jīng)驗,任職總工程師、技術(shù)經(jīng)理或供熱公司副總經(jīng)理以上職務(wù);
2、具備熱能、暖通、電氣自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)知識,具有電熱領(lǐng)域管理的豐富經(jīng)驗;
3、有較強的管理技能、溝通協(xié)調能力和執行力,具備創(chuàng )造性思維。
能接受派駐到子公司工作的優(yōu)先,子公司所在地:濰坊昌樂(lè )、濰坊濱海、德州平原、煙臺萊州、天津。
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、周末雙休、節日福利、包住、績(jì)效獎金、免費停車(chē)

供暖服務(wù)熱線(xiàn)

萊州地區:0535-2225094
天津地區:022-68688192
昌樂(lè )地區:0536-2189858
濱海地區:0536-5323177
平原地區:0534-5036000
  • 電話(huà):0536-2102211
  • 郵箱:sdsygroup@163.com
  • 地址:山東省濰坊市高新區東方路2055號

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